公司實施人才強企戰略，搭建多維人才培養矩陣，健全多元人才激勵機制，打通"H"型人才發展通道，構建開放人才成長環境，聚焦打造進取、創新、精益、專業“四型”人才隊伍，有效推動人才與企業的共同發展。

公司重視每一位員工的身心健康，通過強化生產基地基礎設施建設、完善生產一線員工職業健康管理，有效提升施工作業環境。定期開展健康體檢和職業健康體檢，依托專業機構開展專業的心理健康服務，大力宣傳職業病的種類、危害及預防措施，為員工筑起一道堅固的職業健康防線。同時，開展豐富多彩的文體活動，倡導科學合理的生活與工作方式，不斷豐富員工的業余生活，增強團隊的凝聚力和向心力。